在德国医院药学年会上，以“塑造未来、更新能力、重新定义药师角色”为主题的教育论坛吸引了广泛关注。大会不仅表彰了优秀青年药师研究成果，还公布了年度最佳医院教学药房，并提出了药学实践培训（PJ）改革建议，反映出德国医院药学教育正不断向专业化、临床化方向发展。
一、优秀毕业论文：聚焦药品短缺带来的现实挑战
本届ADKA（德国医院药师协会）最佳毕业论文奖授予了来自德国弗赖堡大学医院药房的Melissa Ong。她的研究重点关注一个近年来全球医疗机构普遍面临的问题——药品供应短缺。
在为期3个月的调查中，她共记录了157起药品供应不足事件，结果发现：
超过80%的药品实际到货时间与供应商预计时间不一致；
药品恢复供应的中位时间约为3.5周。
研究进一步分析发现，虽然替代药品导致的直接药品成本增加并不算特别高，折算全年约增加3000欧元左右，但真正增加的是管理成本。
由于需要不断寻找替代药品、调整库存、沟通采购和临床科室，每年因此增加的人力成本约为1.3万欧元。
研究认为，提高供应链管理效率，需要建立完善的数字化管理平台，实现采购、库存、缺货信息以及替代药品推荐的统一管理。
二、优秀实践项目：建立肿瘤药物外渗风险评估体系
最佳药学实践（PJ）项目奖授予了德国汉堡大学医学中心（UKE）的Theda Poppinga。她研究的是临床肿瘤治疗中的一个重要安全问题——输液外渗（Paravasat）。所谓输液外渗，是指药液没有进入血管，而是渗漏到周围组织。
对于部分抗肿瘤药物来说，这种情况可能造成：
局部组织坏死，
严重炎症，
长期功能损伤
近年来大量靶向抗癌药和单克隆抗体投入临床，但对于这些药物发生外渗后的危险程度，缺乏统一标准。
为此，她系统整理了40种靶向抗肿瘤药物的相关资料，包括：
比较不同肿瘤学指南的风险分类；
收集药品生产企业的不良事件资料；
检索PubMed等数据库中的研究证据；
邀请多位药师共同完成最终评估。
最终，她设计了一套红、黄、绿三色风险分级系统，帮助医护人员在发生外渗时快速判断风险并及时采取处理措施，提高临床应急效率。
三、年度最佳医院教学药房揭晓
德国药学学生联合会（BPhD）每年都会评选优秀实习教学药房。评选依据来自完成医院实习（PhiP）的学生匿名评价，从教学质量、实践机会、带教水平、学习氛围等多个方面进行综合评分。
2025年度医院教学药房前三名分别为：
海登海姆地区医院药房（Kliniken Landkreis Heidenheim），
莱比锡大学医院药房（Universitätsklinikum Leipzig），
明登米伦克赖斯医院中央药房（Mühlenkreiskliniken Minden）。
其中，海登海姆地区医院已是第七次获得这一荣誉，说明其长期保持较高的教学质量。
四、德国药学实习制度希望进一步完善
会议最后，德国药学学生联合会提出了多项针对实践培训（PJ）的改革建议，希望进一步改善药学生的培养质量。
主要建议包括：
每周固定安排半天学习时间
实践期间除了临床工作，还应保证系统学习和专业提升，而不是完全投入日常事务。
合理安排病假制度
建议允许实习学生因病累计请假两周，而无需补回实习时间，也不应占用个人年假。
提高实习补贴
联合会建议：
实习补贴至少达到法定最低工资标准；
已取得药房技术员（PKA）或药学技术助理（PTA）资格的学生，应按照相应职业工资标准发放补贴。
支持兼职完成实践培训
对于有家庭照顾、健康等特殊需求的学生，可允许采用兼职方式完成实习，相应延长总体培训时间，提高制度灵活性。
五、启示：医院药学正在向专业化与临床化发展
从本届大会获奖项目可以看出，德国医院药学的研究重点越来越贴近临床实践。无论是药品短缺管理、肿瘤治疗安全，还是药学教育改革，都体现出医院药师角色正从传统药品供应者逐步转向临床药学服务提供者和患者安全保障者。
与此同时，持续优化药师培养体系、改善实习环境和提高专业能力，也将成为推动医院药学高质量发展的重要基础。